Jiulong Staff Interview丨2021 Nejlepší tým
Mezinárodní rozhovor JIULONG
Tým roku 2021 - Obchodní oddělení
Profil obchodního manažera
Zavedení:
Jméno: Vicky Wu
Název oddělení: Vedoucí prodeje
Zadejte datum: 01.04.2014
Sen: Odejít do předčasného důchodu a cestovat na místa, kam chcete se svým milencem jít
Motto: velkomyslnost dokáže tolerovat těžké věci na světě a smát se směšným lidem na světě.
Představení týmu
Ahoj Vicky! Jsem rád, že sis udělal čas a popovídal si se mnou. Mohl bys stručně představit sebe a svůj tým?
A: Jsem obchodní manažer v Jiulong a rostem a trápím se s firmou už 8 let.
Můj tým je tým plný elánu a vášně. Každý má nejen relevantní odborné znalosti v oboru, ale také ví, jak se navzájem vyzývat a spolupracovat.
Stále jsme skupina mladých lidí s vitalitou, ideály a ambicemi. Spolupracujeme a snažíme se společně.
Týmová sklizeň
Co si váš tým nejvíce odnesl z práce v roce 2021?
A: Tým roste společně. V roce 2021 jsme sázením se společností vyhráli obrovský bonus, díky kterému jsme hluboce pochopili, že éra vydělávání jmění v tichosti skončila. Osobní růst je tedy založen na týmovém růstu. K růstu vyžaduje vzájemnou spolupráci a vzájemnou důvěru mezi týmy; především platformu společnosti musí budovat každý.
Týmový úspěch
Čeho jste dosáhli v roce 2021? Jaká jsou největší zlepšení oproti roku 2020?
Odpověď: V roce 2021 je mnoho obtíží: nová korunová mutace, častý výskyt virových kmenů, nebetyčně vysoké ceny přepravy, kolísání směnných kurzů, globální přetížení přístavů, ceny horkých surovin atd. V drsném prostředí těchto věcí náš tým stále dosáhl 67% objednávek a 63% růstu tržeb, což není snadné. Kvůli epidemii můžeme rozvíjet zákazníky pouze prostřednictvím sběru webových stránek a cloudových výstavních kanálů, ale vývoj nových zákazníků a nových produktů dosáhl dobrých výsledků. Oproti roku 2020 se více zaměřujeme na teambuilding. Ať každý cítí sílu týmu. Týdenní a měsíční plány jsme podrobně formulovali tak, aby byly cílené. Zároveň více dbáme na to, abychom se navzájem učili ze svých silných stránek a naše týdenní setkání využíváme k výměně zkušeností.
Týmový duch
Jaký je nejdůležitější duch pro váš tým?
A: Duch týmové práce, tento duch může podporovat fungování a rozvoj týmu, pod působením tohoto ducha se budou členové týmu více starat jeden o druhého a pomáhat si. Tým s duchem týmové práce může každého člena týmu přimět k tomu, aby projevil vysokou morálku, což více přispívá k podněcování iniciativy zaměstnanců.
Zpráva manažera
Co chceš říct všem o nových přátelích, kteří se přidali k Jiulongu?
Odpověď: Za prvé, přivítejte je, aby se připojili k velké skupině Jiulong, gratuluji ke vstupu do úsvitového průmyslu a za druhé jim chci říci, že pokrok společnosti závisí na úsilí a odhodlání každého kolegy a oni musí naučit se soustředit na klíčové body a správný způsob myšlení. a pracovní metody. Společnost poskytne spoustu příležitostí a oceňuji neohrožené přátele, kteří mají své vlastní cíle a dokážou pro své cíle udělat maximum. Doufám, že každý může být ideologickými činiteli a doufám, že vaše účast může být úžasným pokračováním Jiulongu.
Zpráva generálního ředitele
Generální manažer Jin Enjing jim chtěl říci:
Nejprve bych jim chtěl srdečně poblahopřát. Obchodní oddělení bylo vždy v první linii a je to vynikající tým, který si troufá bojovat a tvrdě pracovat. Učí se jeden od druhého, pomáhají si, spojují se a milují se, pevně realizují prodejní úkoly zadané společností, zaměřují se na hodnotu pro zákazníka a dokonale odrážejí ducha integrity, vášně, optimismu, obětavosti, inovace a efektivity Jiulong. Věřím, že se jim podaří vytvořit větší slávu a co nejdříve realizovat desetiletý strategický plán společnosti „tři, tři, čtyři“.
Síla spolupráce je velká a úspěšná spolupráce musí mít nejen jednotný cíl, ale také ducha sebeobětování. Pokud má každý nezištného ducha, ducha spolupráce a sílu týmu, jak úžasný bude svět!
Čas odeslání: 22. září 2022